Dr. Franziska Bielefeldt 

   Arbeitsgestaltung der Zukunft



Herzlich Willkommen, 

liebe Arbeitsgestaltende der Zukunft!



Welcher Weg Sie auch immer auf meine Webseite geführt hat - Sie sind hier genau richtig, wenn Sie ...



1. ... ein Stakeholder aus folgenden Bereichen sind:


  • Beschäftigte/r, Führungskraft, Geschäftsführung, Unternehmen (z. B. aus Sozial- & Gesundheitswesen)
  • Technologie-/Robotikhersteller
  • Bildungsinstitution
  • ...



2.  ... (arbeits-)psychologisch begleitet werden möchten bei den betrieblichen & gesellschaftlichen Herausforderungen  unserer Zeit:


Wie soll es weitergehen?

Sie möchten als Unternehmen aktiv etwas gegen den Fachkräftemangel tun, das Personalkaroussell stoppen und stattdessen zufriedene, konstruktive Beschäftigte & zufriedene KundInnen bei hoher Qualität ? Sie möchten, dass sich kostspielige Investitionen in Technologien (von Software bis Roboter) lohnen und dank der hohen Akzeptanz durch Beschäftigte & KundInnen ihr Potential entfalten können? 

Sie möchten als Beschäftigter raus aus der Erschöpfung aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und rein in eine gesteigerte Arbeitszufriedenheit, in ein hohes Maß der Selbstbestimmung trotz oder gerade wegen der prekären Rahmenbedingungen? Sie möchten keine kalten Maschinen in Ihrem Berufsfeld eingesetzt sehen, die Ihre wertvolle Arbeit dehumanisieren? 

Sie sind in externen Institutionen tätig wie beispielsweise Forschung & Lehre oder Politik und suchen nach Möglichkeiten und Tools, diese Branche zu entlasten bzw. sich über den Umgang mit neuen Technologien (wie z. B. Roboter) aus arbeitspsychologischen Gesichtspunkten zu informieren?

Dann kommen Sie mit mir ins Gespräch - ich biete Ihnen meine Unterstützung und Expertise an, um Ihr Arbeitsleben von Innen heraus zu stärken ohne alleinig auf Lösungen von Außen zu warten:

Mail



Einen ersten Überblick über meine Angebote finden sie hier:

Leistungen




Meine Vision

Mein Name ist Dr. Franziska Bielefeldt. Als Arbeitsgestalterin der Zukunft begleite ich Arbeitende & Führende in Zeiten von Fachkräftemangel & Digitalisierung dabei, ihre eigene und ganz persönliche Vision eines gelungenen Arbeitslebens trotz bzw. wegen herausfordernder Rahmenbedingungen zu leben. 

Ich gebe Führungskräften und Beschäftigten Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ihre Ressourcen stärken, eigene und fremde Bedarfe bzw. Bedürfnisse erkennen und in eine Handlungsfähigkeit kommen können. 

So können die Qualität, die Arbeits- & KundInnenzufriedenheit sowie die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig gesteigert werden - beste und essentielle Voraussetzungen - mit oder ohne einem zukünftigen Kollegen Roboter.