Dr. Franziska Bielefeldt 

   Arbeitsgestaltung der Zukunft



Leistungen




 

"Der Lift zum Erfolg ist außer Betrieb. Sie müssen die Treppe nehmen... Schritt für Schritt."

 

Joe Girard

 



Es gibt noch viel zu tun - gemeinsam gestalten wir ab heute die Arbeit von morgen!

Wer mit mir zusammenarbeitet, entscheidet sich für eine bedarfs-, beziehungs- & bedürfnisorientierte Perspektive. Gemeinsam werden wir hinter das sichtbare Verhalten schauen und die oft unsichtbaren Gefühle & Bedürfnisse analysieren & daraus zielführende Strategien ableiten. Kontaktieren Sie mich bei Interesse gern!

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Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit oder individuellen Lösungen ? 

Dann finden Sie nachfolgend Inspirationen und Optionen, die wir idealerweise in einem 30 minütigen kostenfreien Kennenlerngespräch besprechen können, damit ich Ihnen im Anschluss daran ein maßgeschneidertes Angebot unterbreiten kann.


Consulting & Coaching

Problemstellungen und Herausforderungen sind unter anderem genauso individuell wie die Unternehmen und Beschäftigten, in denen sie entstehen. Egal ob Befragungen, Begehungen, Intensivcoachings oder weitere Consultingangebote - ich unterstütze Sie mit all meiner Expertise im Bereich der (Arbeits-, Organisations- und Personal-)Psychologie und den nachfolgenden  Schwerpunkten: 

  • Beziehungs- & bedürfnisorientiertes Arbeiten/Führen
  • neue Arbeit/New Work
  • Arbeiten mit mehreren Generationen
  • Personalauswahl & Wissensmanagement
  • Arbeitsgestaltung
  • Selbstführung & Führung
  • Kommunikation (in herausfordernden Situationen)
  • Robotik, Technologieakzeptanz & -einführung


 






Workshops & Seminare

Ich führe in Ansprache mit Ihnen auch interaktive Workshops bzw. wissensintensive Seminare zu den oben genannten Themen mit Ihren Beschäftigten und/oder Führungskräften durch - damit möglichst viele möglichst viel für sich mitnehmen können.



Weitere Anfragen

Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind facettenreiche derzeitige, aber auch künftige Herausforderungen ebenso wie die durchaus auch technologischen Lösungsansätze. Diese Entwicklungen, Chancen und Risiken gehören aufgezeigt und diskutiert. 

Ich stehe Ihnen daher auch als Interviewpartnerin, Speakerin und Ähnliches zur Verfügung und möchte dabei helfen, die psychologischen Aspekte dieser neuen Arbeitswelt stärker in den Fokus der Öffentlichkeit zu rücken.